Demensteamet

År 1992 startade vi Sveriges första demensteam.
Vi gjorde det utifrån ett genuint intresse för demenssjukdomar och en övertygelse om att bemötandet har stor betydelse för personens möjlighet att ta emot hjälp. Sedan starten har vi fortsatt att utveckla vår kunskap, våra metoder och vårt praktiska arbete.

En av de stora utmaningarna vid demenssjukdom är att kunden kanske inte förstår varför hjälpen behövs eller säger nej till den. Det gäller ofta dusch och annan personlig hygien, måltider och promenader. Då behöver vi ta reda på vad som gör situationen svår och förändra hur vi tar kontakt, presenterar hjälpen eller genomför insatsen.

Vi utför inte hjälpen på samma sätt hos alla kunder. Varje insats anpassas efter kundens personlighet, livshistoria, vanor och dagsform. Vi använder både etablerade metoder och egna lösningar som har utvecklats genom lång erfarenhet av arbetet.

Arbetsledningen har egen praktisk erfarenhet och arbetar nära medarbetarna. När något blir svårt följer vi upp situationen, prövar ett annat sätt och ger vid behov konkret handledning hemma hos kunden.
Om kunden önskar det tar vi också gärna del av anhörigas kunskap om personen. Det hjälper oss att lära känna kunden och förstå vad som kan skapa trygghet, intresse och igenkänning i vardagen.

Fördjupad kompetens i arbetsteamet

Hos oss arbetar undersköterskor och vårdbiträden med erfarenhet av hemtjänst och omsorg. Många av våra medarbetare har utbildning inom vård och omsorg med fokus på personer med demenssjukdom.

I verksamheten finns utbildning och kunskap inom bland annat bemötande och kognitiv svikt, psykisk ohälsa, palliativ vård, basala hygienrutiner, kost och nutrition för äldre, syn och hörsel samt äldreomsorgens nationella värdegrund.
Medarbetare har även genomfört utbildningar som Demens ABC, Demens ABC Plus, Nollvision och Mötas i musik. I början av 2027 arbetar vi åter med Stjärnmärkning genom Svenskt Demenscentrum. Arbetet omfattar både utbildning och gemensam reflektion kring situationer som medarbetarna möter hos kunderna.

Utbildning och kunskapsutbyte sker fortlöpande och anpassas efter våra kundgrupper och de behov som uppmärksammas i det dagliga arbetet.

Individanpassade arbetssätt och bemötande

Vi utgår från varje kunds individuella behov, förutsättningar, vanor och livshistoria. Genom ett personcentrerat förhållningssätt arbetar vi för att skapa trygghet, delaktighet och förtroende i mötet med kunden.

I det dagliga arbetet kan vi använda samtal, musik, sång, humor och gemensamma aktiviteter för att underlätta kommunikationen och skapa igenkänning. Genom att uppmärksamma kundens tidigare erfarenheter, intressen och känslor kan vi anpassa bemötandet och göra det lättare för kunden att förstå situationen och ta emot stöd och hjälp.

Vi utvecklar individuella arbetssätt utifrån vad som fungerar för den enskilda kunden. Det kan handla om hur kontakten tas, hur hjälpen presenteras, i vilken ordning olika moment genomförs och hur kundens vanor och önskemål tas tillvara.

Medarbetarnas erfarenheter och kunskaper tas tillvara i det dagliga arbetet. Genom dialog, erfarenhetsutbyte och handledning kan fungerande arbetssätt utvecklas och föras vidare inom arbetsgruppen.

Eftersom kundens behov och dagsform kan förändras behöver våra medarbetare vara lyhörda, uppmärksamma och flexibla. Bemötandet anpassas därför efter den aktuella situationen för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för en trygg och fungerande omsorg.

När något inte fungerar arbetar vi vidare

Om en insats blir svår att genomföra återkopplar medarbetaren vad som har hänt och hur kunden reagerade. Medarbetare och arbetsledning går sedan tillsammans igenom vad som kan behöva förändras. Det kan handla om tidpunkten, miljön, planeringen, bemötandet eller vilken medarbetare som passar bäst för situationen. Vid behov kan gruppledaren delta vid ett besök, observera vad som händer och ge konkret handledning på plats.
När vi hittar ett sätt som fungerar informeras de medarbetare som arbetar hos kunden. Det ger dem en gemensam förståelse för hur hjälpen ska genomföras och minskar risken för att varje medarbetare behöver börja om från början. Situationen kan också visa att kunden behöver ett hjälpmedel, en förändrad planering eller mer stöd än tidigare. Om den beviljade hjälpen inte längre motsvarar kundens behov uppmärksammas det och tas vidare för uppföljning.

Anhörigas kunskap om kunden

Att stå nära någon med demenssjukdom kan innebära sorg, oro och ett stort ansvar. Det kan vara svårt att se en person man älskar förändras och få svårare att orientera sig, minnas och känna igen sin vardag. Vi har stor förståelse och respekt för anhörigas situation.

Om kunden önskar det har vi gärna en nära dialog med anhöriga eller företrädare. De kan bidra med viktig information om kundens bakgrund, vanor, intressen och reaktioner.
Vi vill gärna veta mer om familj, tidigare arbete, musik, mat, humor och annat som har varit betydelsefullt för personen. Informationen hjälper medarbetarna att lära känna kunden och förstå vad som kan skapa trygghet, väcka intresse eller leda till oro. Kunskapen används i planeringen och i det dagliga arbetet hos kunden. Den kan hjälpa oss att välja samtalsämnen, anpassa bemötandet och genomföra hjälpen på ett sätt som känns bekant och tryggt för kunden.

OM DU VILL ATT VI KONTAKTAR DIG KAN DU FYLLA I FORMULÄRET NEDAN

Så här går du tillväga för att välja oss

 

För att välja Stockholms Demens och Specialteam kan följande steg göras:

 

  • Du ber om att bli uppringd eller så ringer du oss på 08-410 716 50
    Du kan även maila till info@sthlmsdemensteam.se
  • Vi informerar dig om företaget, arbetssätt, personal och de tjänster vi kan erbjuda. Du är även välkommen att besöka oss
  • Därefter hänvisar vi dig vidare till äldre direkt,  08-80 65 65 (aldredirekt@service.stockholm.se) där ansöker du om att få komma i kontakt med en biståndshandläggare
  • Till biståndshandläggaren säger du att du vill välja Stockholms Demens och Specialteam som din utförare
  • Biståndshandläggaren kontaktar sedan oss och gör en beställning
  • Vår kvalitetssamordnare bokar in ett möte med dig där ni går igenom dina behov och önskemål och upprättar på så sätt en veckoplan. Vi utser sedan en kontaktperson som kommer att ha den övergripande kontakten med dig när det gäller de vardagliga sysslorna

Ert namn (obligatoriskt)

Ert telefonnummer (obligatoriskt)

Er epostadress (obligatoriskt)

Meddelande (obligatoriskt)